Wir erreichen Menschen dort, wo sie unterwegs sind - und machen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich. Wir entwickeln Social Recruiting Kampagnen mit authentischen Kurzvideos und gezielten Anzeigen auf Instagram, TikTok, Facebook und Google. Interessierte werden vorqualifiziert, bevor sie bei dir im Postfach landen. Für die Pflege setzen wir zusätzlich auf unsere Plattform flowork.ch, womit Kampagnen besonders effizient und kostengünstig umgesetzt werden können. Umgesetzt u. a. für: Spitex Stadt St. Gallen, Spitex Kantonalverband Luzern, AR Informatik, Amt für Informatik Thurgau – sowie weitere Organisationen aus Pflege, Verwaltung, Gewerbe und KMU. Stärken: - Hohe Reichweite & qualifizierte Bewerbungen - Effiziente Kampagnen, besonders in der Pflege dank Flowork - Authentische Kurzvideos statt Hochglanz - Anzeigen auf Meta, TikTok & Google

Damit Talente nicht nur kommen - sondern bleiben. Wir entwickeln eine moderne, glaubwürdige Arbeitgebermarke: klare Botschaften, passende Bildwelt, ehrlicher Content und ein Auftritt, der Menschen wirklich anspricht. Umgesetzt für Organisationen in: Pflege, Handwerk, Verwaltung, Dienstleistung Stärken: - Klare Positionierung als attraktiver Arbeitgeber - Einheitliche Bild- und Sprachwelt - Verbesserte Wahrnehmung bei passenden Talenten - Starker Auftritt auf Website & Social Media

Wir zeigen Teams und Führungskräften, wie modernes Recruiting funktioniert und was junge Generationen wirklich erwarten. ​Ob GenZ-Workshops, Social Recruiting Schulungen oder Impulsreferate - wir machen HR alltagstauglich, praxisnah und verständlich. ​Durchgeführt u. a. für: - Gebäudehülle Schweiz - Fachstelle Kinderbetreuung Luzern - Schweizer Netzinfrastrukturverband SNIV Stärken: - Praxisnahe Beispiele statt Theorie - Verständnis für Generationen & moderne Kommunikation - Sofort umsetzbare Massnahmen - Stärkung von HR & Führungskräften

Gute Kampagnen funktionieren nur, wenn die internen Abläufe stimmen. Wir modernisieren Recruiting- und HR-Prozesse, reduzieren Durchlaufzeiten und schaffen klare, einfache Workflows. Auf Wunsch übernehmen wir das Recruiting für definierte Rollen oder Zeiträume. Umgesetzt u. a. für: Spitex Stadt St. Gallen sowie weitere Organisationen mit Bedarf an klaren, schnellen Abläufen. Stärken: - Kürzere Prozesszeiten & weniger Absprünge - Verständliche Formulare & klare Rollen - Entlastung für Teams im Alltag - Optional: Recruiting ad interim

Ein guter Eindruck beginnt online – besonders im Recruiting. Wir unterstützen Organisationen beim Aufbau oder der Modernisierung ihrer Webauftritte: von klar strukturierten Karriereseiten bis hin zu kompletten Webseiten. Als zertifizierter Wix-Partner erstellen wir kostengünstige, schnell umsetzbare und einfach zu bedienende Lösungen, die Bewerbenden Orientierung geben und dein Unternehmen modern präsentieren. Umgesetzt u. a. für: - Pflegekinderaktion Graubünden - Schweizer Netzinfrastrukturverband SNIV - verschiedene KMU und Dienstleister. Stärken: - Strukturierte, verständliche Karriereseiten - Moderne Webseiten – schnell & bezahlbar dank Wix - Bild- und Videomaterial, das Talente anspricht - Einfache Pflege für dein Team ohne technische Hürden