Wir erreichen Menschen dort, wo sie täglich unterwegs sind – und machen den Weg zur Bewerbung so einfach wie möglich. Wir entwickeln Social Recruiting Kampagnen mit authentischen Kurzvideos und gezielten Anzeigen auf Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook und Google. Für die Pflege setzen wir zusätzlich auf unsere Plattform flowork.ch, womit Kampagnen besonders effizient und kostengünstig umgesetzt werden können. Umgesetzt unter anderem für: - Spitex Kantonalverband Luzern - Alterszentrum Park - Gemeinde Vilters Wangs - Monstein Processing AG - Amt für Informatik Thurgau – sowie weitere Organisationen aus Pflege, Verwaltung, Gewerbe und KMU. Stärken: - Hohe Reichweite & qualifizierte Bewerbungen - Effiziente Kampagnensteuerung – besonders stark im Pflegebereich dank flowork.ch - Authentische Kurzvideos statt Hochglanz - Anzeigen auf Meta, TikTok, LinkedIn & Google

Damit Talente nicht nur kommen - sondern bleiben. Wir entwickeln eine Arbeitgebermarke, die glaubwürdig wirkt und Vertrauen schafft. Mit klarer Positionierung, starken Botschaften, einer passenden Bildwelt und ehrlichem Content entsteht ein Auftritt, der die richtigen Menschen anspricht. Umgesetzt unter anderem für: - Spitex Stadt St. Gallen - Altersheim Rotmonten - AR Informatik AG Stärken: - Klare Positionierung als attraktiver Arbeitgeber - Einheitliche Bild- und Sprachwelt - Verbesserte Wahrnehmung bei passenden Talenten - Moderner, überzeugender Auftritt auf Website und Social Media

Wir zeigen Teams und Führungskräften, wie modernes Recruiting funktioniert und was junge Generationen wirklich erwarten. ​Ob GenZ-Workshops, Social Recruiting Schulungen oder Impulsreferate - wir machen HR alltagstauglich, praxisnah und verständlich. ​Durchgeführt unter anderem für: - Gebäudehülle Schweiz - Fachstelle Kinderbetreuung Luzern - Schweizer Netzinfrastrukturverband SNIV Stärken: - Praxisnahe Beispiele statt Theorie - Verständnis für Generationen & moderne Kommunikation - Sofort umsetzbare Massnahmen - Stärkung von HR & Führungskräften

Gute Kampagnen funktionieren nur, wenn die internen Abläufe stimmen. Wir modernisieren Recruiting- und HR-Prozesse, reduzieren Durchlaufzeiten und schaffen klare, einfache Workflows. Umgesetzt unter anderem für: - Spitex Stadt St. Gallen Stärken: - Kürzere Prozesszeiten & weniger Absprünge - Verständliche Formulare & klare Rollen - Entlastung für Teams im Alltag

Ein guter Eindruck beginnt online – besonders im Recruiting. Wir unterstützen Organisationen beim Aufbau oder der Modernisierung ihrer Webauftritte: von klar strukturierten Karriereseiten bis hin zu kompletten Webseiten. Als zertifizierter Wix-Partner erstellen wir kostengünstige, schnell umsetzbare und einfach zu bedienende Lösungen, die Bewerbenden Orientierung geben und dein Unternehmen modern präsentieren. Umgesetzt unter anderem für: - Pflegekinder Aktion Graubünden - Schweizer Netzinfrastrukturverband SNIV - Altersheim Rotmonten Stärken: - Strukturierte, verständliche Karriereseiten - Moderne Webseiten – schnell & bezahlbar dank Wix - Bild- und Videomaterial, das Talente anspricht - Einfache Pflege für dein Team ohne technische Hürden