Mit Employer Branding Talente langfristig binden und deine Arbeitgebermarke nachhaltig stärken.
Talente anziehen
Du gewinnst Top-Talente, indem dein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird, was die Rekrutierung von zukünftigen Mitarbeitenden erleichtert.
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Mitarbeiterbindung
Eine starke Arbeitgebermarke erhöht die Zufriedenheit und Bindung deiner Mitarbeitenden, was letztendlich zu einer Reduzierung der Fluktuation führt.
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Kosten sparen
Durch den Aufbau
einer beliebten Arbeitgebermarke erhältst du langfristig eine höhere Qualität an Bewerbungen, was zur Senkung deiner Recruiting-Kosten führt.
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Wettbewerbsvorteil
Die positive Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber bietet Wettbewerbsvorteile und stärkt das Vertrauen von Bewerbern, Kunden und Geschäftspartnern.
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Durch eine starke Arbeitgebermarke zu Top-Talenten
Content Erstellung
Unsere Expertise in der Content-Erstellung ermöglicht es uns, ansprechende, authentische und wirkungsvolle Inhalte zu erstellen, die dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren und qualifizierte Fachkräfte ansprechen.
Strategieentwicklung
Gemeinsam entwickeln wir eine umfassende Employer Branding-Strategie, um dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu etablieren. Durch eine Analyse deiner Unternehmenskultur betonen wir gezielte Massnahmen zur Hervorhebung der Besonderheiten deiner Arbeitgebermarke.
Social Media
Wir nutzen soziale Plattformen wie Facebook, LinkedIn, TikTok und Instagram, um deine Botschaften zu verbreiten. Durch gezielte Posts, Storytelling und Interaktion mit deiner Zielgruppe schaffen wir eine authentische Online-Präsenz, die Talente anspricht und bindet.
Mit diesen Werkzeugen arbeiten wir
Analyse
Wir führen eine umfassende Analyse deiner aktuellen Arbeitgebermarke durch, wobei wir die Bedürfnisse und Erwartungen aller relevanten Stakeholder berücksichtigen, um eine solide Grundlage für weitere Manahmen zu schaffen.
Strategie
Wir entwickeln eine massgeschneiderte Employer Branding- und Reputationsstrategie, basierend auf den Erkenntnissen der Analyse. Dabei setzen wir Ziele, definieren Zielgruppen und stärken deine Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
Umsetzung
Im dritten Schritt setzen wir die entwickelte Strategie in die Tat um. Dies beinhaltet das Erstellen von ansprechenden Inhalten, das Schalten von gezielten Anzeigen und die Verbreitung deiner Arbeitgebermarke über verschiedene Kanäle.
Optimierung
Nach der Umsetzung überwachen wir fortlaufend die Leistung deiner Employer Branding-Massnahmen, passen die Strategie anhand der gewonnenen Erkenntnisse an und optimieren sie, um langfristig Top-Talente anzuziehen und zu binden.
